Listando Artigos pelo assunto "Absenteísmo, Espanha"
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Despido por absentismo y discapacidad: ¿una posible discriminación indirecta?
[por] Aborda a questão da causa de dispensa objetiva regulada no art. 52. d) ET, por faltas ao trabalho, ainda que justificadas, mas intermitentes, comporta uma discriminação indireta por razão de incapacidade. Assim mesmo, por tratar-se de uma questão crucial para a delimitação do coletivo protegido, deve ser considerado ...